一、公司基本情況
（一）公司名稱：酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司
簡(jiǎn) 稱：冶建公司
（二）法定代表人：陳新波
（三）注冊(cè)地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區(qū)
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋工業(yè)民用建筑工程施工、商品混凝土及預(yù)拌砂漿生產(chǎn)銷售、預(yù)制構(gòu)件及鋼筋集中加工配送、瀝青混凝土生產(chǎn)銷售、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝、壓力管道安裝、鑄件生產(chǎn)銷售等生產(chǎn)施工服務(wù)。在筑鼎公司引領(lǐng)下，業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊跟市場(chǎng)穩(wěn)步拓展，目前向裝配式建筑、混凝土預(yù)制樓梯、鋼筋桁架樓承板生產(chǎn)加工、料具租賃等領(lǐng)域延伸。冶建公司是國(guó)家住建部核準(zhǔn)的建筑施工總承包一級(jí)、冶金工程施工總承包一級(jí)、礦山工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)等資質(zhì)的施工企業(yè)。具備鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機(jī)電安裝工程、起重設(shè)備安裝工程、商品混凝土生產(chǎn)銷售等專業(yè)資質(zhì)。
（五）公司簡(jiǎn)介：酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“冶建公司”）成立于1983年6月，是甘肅省最早從事冶金、建筑、市政工程等業(yè)務(wù)的國(guó)有中型建筑施工企業(yè)。為酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“酒鋼集團(tuán)”）二級(jí)子公司，甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“筑鼎公司”）控股子公司。冶建公司下設(shè)嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司、嘉峪關(guān)安時(shí)商砼有限責(zé)任公司2個(gè)全資子公司，是甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)選的甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。冶建公司注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。2008年12月按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，經(jīng)省國(guó)資委批準(zhǔn)對(duì)冶建公司進(jìn)行了企業(yè)改制，筑鼎公司持股50.1%，八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司持股33.33%，自然人股東持股16.57%，為國(guó)有控股的混合所有制企業(yè)。公司持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升資質(zhì)等級(jí)，完善激勵(lì)機(jī)制，是嘉酒地區(qū)首家實(shí)現(xiàn)“四標(biāo)一體”貫標(biāo)的建筑施工企業(yè)。
公司先后承建了酒鋼交易中心、酒鋼生產(chǎn)指揮中心、嘉峪關(guān)市綠景苑高層建筑、嘉峪關(guān)市世紀(jì)園高層建筑、嘉峪關(guān)市新華街板式高層建筑、嘉峪關(guān)市永樂(lè)小區(qū)、嘉峪關(guān)市人民街小區(qū)、嘉峪關(guān)市陽(yáng)光金水灣七、八期高層建筑、酒鋼醫(yī)院危舊病房改造項(xiàng)目土建施工、嘉峪關(guān)市福民（一期、二期）、惠民街區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目等大量民用建筑工程，累計(jì)竣工民用建筑50萬(wàn)平方米。部分工程已成為當(dāng)?shù)氐臉?biāo)志性建筑。
公司堅(jiān)持“顧客至上，工程創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量宗旨。結(jié)合施工特點(diǎn)編制了大量企業(yè)工法和獨(dú)到的質(zhì)量技術(shù)方案，質(zhì)量保證體系健全，運(yùn)行有效，施工過(guò)程中，質(zhì)量技術(shù)人員嚴(yán)把工序紀(jì)律，重視質(zhì)量過(guò)程控制，關(guān)鍵部位管理到位，工程質(zhì)量屢創(chuàng)佳績(jī)，酒鋼展覽館等20多項(xiàng)工程獲得酒鋼優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào)，酒鋼中板軋鋼車間工程被國(guó)家授予優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，綠景苑工程榮獲甘肅省建筑工程“飛天獎(jiǎng)”，嘉峪關(guān)索通碳材料有限公司年產(chǎn)34萬(wàn)噸預(yù)焙陽(yáng)極及余熱發(fā)電項(xiàng)目榮獲2016-2017年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
二、2022年主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2022年度，冶建公司合并實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入63495.25萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)818.6萬(wàn)元；公司總資產(chǎn) 91995.95萬(wàn)元，負(fù)債79923.91萬(wàn)元。
三、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況。
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序號(hào) |
出資人姓名或名稱 |
出資金額 |
出資比例 |
出資方式 |
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1 |
甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司（甲方） |
3006萬(wàn) |
50.1% |
實(shí)物及貨幣 |
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2 |
八冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（乙方） |
2000萬(wàn) |
33.33% |
貨幣 |
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3 |
自然人股東（丙方） |
994萬(wàn) |
16.57% |
貨幣 |
實(shí)際控制人未發(fā)生變化。
四、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
董事長(zhǎng)：陳新波
董 事：魏 強(qiáng)、殷三平、劉清銀、譚志晏、樊景春、李生永
監(jiān) 事：王 東、錢(qián)志保、王燕芳
董事會(huì)秘書(shū)：李生永
總經(jīng)理：樊景春
副總經(jīng)理：齊運(yùn)果、馬 輝
五、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
（一）根據(jù)企業(yè)法人治理工作總基調(diào)，緊緊圍繞完善公司法人治理目標(biāo)開(kāi)展工作及時(shí)召開(kāi)了年度股東會(huì)及董事會(huì)，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和郵寄傳簽的方式對(duì)相關(guān)議案進(jìn)行了審議，確保會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。監(jiān)事會(huì)作用發(fā)揮進(jìn)一步得到鞏固。監(jiān)事會(huì)成員能夠及時(shí)列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)、周例會(huì)等會(huì)議及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督。公司對(duì)新修訂的章程及時(shí)進(jìn)行了工商管理部門(mén)備案，確?；A(chǔ)管理合法有效，根據(jù)省國(guó)資委及集團(tuán)公司要求，冶建公司依據(jù)《公司章程》對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行了相關(guān)會(huì)議決策，確保“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)管到位。
（二）按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020－2022年）>的通知》等文件精神，繼續(xù)推行國(guó)企改革改制工作。年初撤銷冶建公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，設(shè)置建安、建材兩個(gè)板塊，內(nèi)設(shè)7個(gè)專業(yè)項(xiàng)目部及5個(gè)作業(yè)班組，減少管理人員30余名全部下放至基層單位任職；年度末依據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任書(shū)》開(kāi)展了職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效測(cè)評(píng)，對(duì)考核不合格的職業(yè)經(jīng)理人解聘退出。年度內(nèi)結(jié)合“阿米巴經(jīng)營(yíng)“理念及提質(zhì)增效工作，通過(guò)壓降非生產(chǎn)性費(fèi)用、嚴(yán)控項(xiàng)目成本策劃等對(duì)標(biāo)對(duì)表措施，實(shí)現(xiàn)增盈目標(biāo)。
（三）基礎(chǔ)管理做細(xì)做實(shí)，制度建設(shè)進(jìn)一步健全完善。公司年初修訂了市場(chǎng)營(yíng)銷、投標(biāo)評(píng)審會(huì)議制度，從全員營(yíng)銷思想意識(shí)上下功夫，使得公司在營(yíng)銷體系建設(shè)、營(yíng)銷過(guò)程管控、市場(chǎng)研判能力提升、市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)等方面都有了顯著改觀和提升。全年實(shí)現(xiàn)新簽合同額總量比2021年度明顯增強(qiáng)。
六、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行
本年凈資產(chǎn)收益率為 5.88%，上年同期為 -1.43%；本年收入利潤(rùn)率為 1.29%，上年同期為 0.01%；本年成本費(fèi)用利潤(rùn)率為 1.16%，上年同期為 -0.02%；本年存貨周轉(zhuǎn)率為 3.58次，上年同期為 2.45次；本年資產(chǎn)負(fù)債率為 86.88%，上年同期為 87.30%；本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為 519.34%，上年同期為 89.9%。
七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司審計(jì)了酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“冶建公司”)財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2022年12月31日的合并及母公司資產(chǎn)負(fù)債表，2022年度的合并及母公司利潤(rùn)表、合并及母公司現(xiàn)金流量表、合并及母公司所有者權(quán)益變動(dòng)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注。甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司認(rèn)為，后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了冶建公司2022年12月31日的合并及母公司財(cái)務(wù)狀況以及2022年度的合并及母公司經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
冶建公司2022年度，合并資產(chǎn)總額為91995.95萬(wàn)元，負(fù)債總額為79923.91 萬(wàn)元，所有者權(quán)益總額為12072.04萬(wàn)元。公司2022年度合并營(yíng)業(yè)總收入為63495.25萬(wàn)元，合并利潤(rùn)總額為724.85萬(wàn)元。
九、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
2022年，冶建公司落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)，在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控措施過(guò)程中，不斷強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，大力拓展外部市場(chǎng)、協(xié)調(diào)配置勞務(wù)用工，筑牢疫情防控堡壘，確保集團(tuán)內(nèi)部各重點(diǎn)工程有序開(kāi)工復(fù)工。
十、重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
無(wú)
十一、大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況
無(wú)
十二、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見(jiàn)、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展實(shí)際，有效地維護(hù)了員工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機(jī)制、員工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。建立健全《績(jī)效考核方案》等規(guī)章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權(quán)益。
公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況。
2022年冶建公司定期組織全體員工開(kāi)展安全知識(shí)教育、疫情防控培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開(kāi)展了新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等多方面培訓(xùn)。
十三、工會(huì)工作概述
2022年，冶建公司工會(huì)充分發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督的作用，扎實(shí)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，大力開(kāi)展“五小”成果征集表彰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。積極主動(dòng)做好關(guān)心關(guān)愛(ài)職工等服務(wù)工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)職工的安全健康和生產(chǎn)生活需求進(jìn)行調(diào)查研究，做好“送溫暖”，在項(xiàng)目攻堅(jiān)、疫情防控期間，為儲(chǔ)運(yùn)綠色智能化等重點(diǎn)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員送去食品、生活物資等慰問(wèn)品。冬季及時(shí)為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公室、職工宿舍配送防寒保障物資，讓一線職工充分感受公司的關(guān)懷溫暖。
十四、有關(guān)部門(mén)（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無(wú)。
